Le poste que nous vous proposons…

Nous intervenons sur des missions SIRH à forte valeur ajoutée auprès des grands comptes de tous secteurs d’activité, le plus souvent sur des problématiques en lien avec l’international. Vous interviendrez sur des problématiques d’accompagnement à la mise en place et au support de projet de transformation digitale auprès des DRH, DSI et Directions générales.

Les missions sont très variées et en lien avec les enjeux stratégiques de la fonction RH :

  • Conception et mise en œuvre de nouvelles organisations pour la fonction RH
  • Cahier des charges et aide au choix de solutions
  • Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
  • Conception, recette et mise en production d’outils RH dans des environnements complexes
  • Accompagnement au changement stratégique et opérationnel (analyse d’impacts, gestion des parties-prenantes et coaching collectif, création et animation de réseaux d’agents du changement)
  • Digitalisation de la fonction RH (schéma directeur, aide au choix d’outils SIRH, dématérialisation…)

Le poste que nous proposons est évolutif vers d’autres activités annexes du Groupe HR Path, et notamment vers des missions telles que :

  • La conception et la mise en œuvre de nouvelles organisations pour la fonction RH
  • La rédaction du cahier des charges et de l’aide au choix de solutions
  • Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
  • Accompagnement au changement stratégique et opérationnel (analyse d’impacts, gestion des parties-prenantes et coaching collectif, création et animation de réseaux d’agents du changement) et la digitalisation de la fonction RH (schéma directeur, aide au choix d’outil SIRH, dématérialisation…)

…NECESSITE DE REPONDRE A CES CRITERES :

  • Diplômé(e) d’une formation supérieure type Ecole de Commerce avec une première expérience en SIRH ou en accompagnement au changement
  • Vous êtes prêt(e) à vous investir de façon significative pour la satisfaction de vos clients
  • Vous travaillez en équipe, sur des projets communs, avec l’ensemble des collaborateurs
  • Vous êtes le/la garant(e) de la réussite des projets qui vous sont confiés et êtes doté(e)s d’un grand sens de l’écoute et du service

> Rejoignez nous en envoyant votre CV (Référence : Clt_junior_HRMIND)