« Choisir c’est renoncer, c’est pourquoi nous vous aidons à choisir VOTRE solution »

Vos enjeux en termes de choix de solutions RH

L’adéquation de la solution avec vos besoins :

  • La valeur ajoutée de l’outil dans le pilotage de vos processus RH
  • Le coût
  • L’ergonomie
  • L’organisation SIRH

Les technologies (SaaS, Cloud, …) qui respectent la politique de votre Chief Technical Officer ou de votre DSI

L’évolutivité de l’outil et la pérennité de la solution

 

Notre accompagnement

Nous vous faisons bénéficier d’une expertise indépendante dans le domaine du conseil en outils SIRH

  • Introduire un regard externe disposant d’une expérience acquise dans des contextes variés et délivrer des livrables pertinents et pragmatiques pour vous donner les éléments clés de décision
  • Capitaliser sur une connaissance experte et reconnue des solutions SIRH et des services offerts par les principaux fournisseurs du marché

Disposer de nos Benchmarkings internes et des meilleures analyses du marché

Nous intervenons dans le déploiement d’une méthodologie fondée avant tout sur la personnalisation

  • Appréhender l’identité de nos clients et les mettre immédiatement en regard de situations déjà rencontrées pour bénéficier d’une connaissance des meilleures pratiques du marché
  • Présenter une analyse et des recommandations créatrices de valeur dans un court laps de temps

Nous vous aidons à appréhender les transformations SIRH à travers l’accompagnement au changement

  • Impliquer et mobiliser les parties prenantes à travers une collaboration effective et pragmatique sur les projets
  • Créer une appropriation rapide des transformations liées aux nouveaux outils ou aux nouvelles technologies

« Les consultants ont montré de fortes compétences organisationnelles et techniques dans le domaine de la paie et des ressources humaines, et ont prouvé l’efficacité de la méthodologie employée »  

Régis BECK – Responsable Ressources Humaines – Quadral SAS