« Nous allons vous faire aimer les changements »

Vos enjeux concernant le déploiement des changements

  • Evaluer les enjeux et la faisabilité de votre transformation dans toutes les entités
  • Sensibiliser et professionnaliser les équipes à la gestion du changement
  • Garantir l’approbation des nouvelles pratiques
  • Anticiper et limiter la résistance au changement
  • Déployer un SIRH au niveau international et accompagner les changements induits
  • Factualiser les changements futurs
  • Impliquer rapidement le plus grand nombre d’individus et d’entités en assurant la cohérence du projet tout au long du déploiement

Notre accompagnement

  • Nous vous assistons dans la conception et le déploiement des éléments clés de votre transformation, de votre projet : vision d’entreprise, projet de changement, référentiel culturel, modèle de leadership ou de management, référentiel métier
  • Nous vous guidons dans l’élaboration d’un plan de communication pour mobiliser et accompagner les changements et donner du sens aux organisations et aux projets
  • Nous vous assistons dans le pilotage, le déploiement et la conception de supports d’accompagnement mais aussi dans la mobilisation des populations impactées
  • Nous mesurons ensemble les impacts futurs du projet
  • Nous vous aidons dans la mise en place d’outils d’accompagnement au changement (ICAP, KPI,…)

« Le service client et la volonté permanente de satisfaire un maximum nos besoins tout au long du projet a été très important pour mener à bien notre projet. Nous avons toujours eu l’impression que notre projet était très important pour HR Mind. »

Marie Sofia Bouaddi – Chef de projet RH – Koniambo Nickel