« Mutualiser pour mieux partager »

Le Centre de Services Partagés (CSP RH) est une entité qui centralise et mutualise des fonctions et ressources d’une entreprise, groupe ou organisation.

Mutualiser des activités au sein d’un Centre de Services Partagés ne signifie pas pour autant exclure l’Externalisation. Les deux modèles sont compatibles, applicables et ont été appliqués ensemble par HR Mind.

Vos enjeux liés au CSP RH (internes ou externalisés)

  • Maîtriser les coûts et réattribuer les ressources
  • Améliorer l’organisation et les processus
  • Développer les services rendus par la fonction RH
  • Harmoniser les processus pour une organisation plus agile et flexible

Notre accompagnement

Nous vous accompagnons en France comme à l’international, dans le cadre d’une étude d’opportunité, dans l’aide au choix, dans la mise en œuvre et également dans l’optimisation de CSP RH ou autre fonction support.

  • Cadrer et mettre en œuvre les CSP internes, externes, nationaux et internationaux
  • Mettre en place des CSP virtuels grâce aux technologies
  • Améliorer la performance des activités RH mutualisées
  • Recentrer la fonction RH sur les activités à valeur ajoutée
  • Contrôler les coûts et obtenir des gains financiers à court, moyen et long terme
  • Professionnaliser les collaborateurs RH
  • Harmoniser les processus RH et pratiques métiers
  • Améliorer la qualité du service rendus aux clients de la fonction Ressources Humaines

« HR Mind nous a proposé un accompagnement de proximité, intelligent et constructif, sans solution préconçue. Nous avons travaillé dans un esprit de partenariat et de partage.»

Muriel Bertin – Directrice rémunération et partage – Leroy Merlin