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Qu’est-ce que le CSP et pourquoi les entreprises s’interrogent-elles dessus ?

Un CSP est un modèle d’organisation dédié aux fonctions de support, dont la fonction ressources humaines. Ce modèle gestion d’organisation s’adresse à toutes les activités фильмов de type Gestion Administrative ou Expertise dans tous les secteurs d’activités.
C’est une centralisation de ses fonctions qui peut être virtuelle ou réelle.
Ce modèle est plutôt consacré aux grandes entreprises.

Quels sont les bénéfices de la mise en place d’un CSP ?

Les bénéfices de la mise en place d’un CSP sont nombreux, cheap jerseys les trois les cheap mlb jerseys plus importants sont :

  • Un gain en termes de productivité.
  • Une amélioration de la qualité de service.
  • Un suivi des évolutions de l’entreprise.

Quels sont les facteurs clés de succès ? 

Les facteurs clés de succès Talents de la mise en place d’un centre de services partagés sont :

  • Un accompagnement au changement, qui va avec la mise en œuvre du centre de services partagés
  • Un legend fort sponsorship de la part de la direction générale.

Comment HR Path peut aider les entreprises à mettre en place un CSP ?

HR Path peut wholesale nba jerseys aider dans la définition, le cadrage et la mise en œuvre des centres de services partagés. Nous pouvons également intervenir sur Bruyas, les centres de services partagés existants pour les optimiser ou Wholesale Washington Redskins Jerseys également étendre leur périmètre.

Source : Fanny Bachelet – HR Path / Salon Talent Management 2016 from myRHline on Vimeo.

 En savoir plus sur le CSP

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