L’impact du bien-être au travail sur les performances d’une entreprise

Au cours de cette dernière décennie, des progrès formidables ont été faits en matière de qualité de vie et de bien-être au travail. Selon l’historienne Anne-Sophie Bruno, la notion de « bien-être au travail » est très récente, puisqu’elle date des années 2000. Comment la définir ? Etre heureux, c’est « vivre beaucoup d’émotions positives comparativement aux émotions…

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La révolution des entreprises : la RSE !

Depuis les années 1990, la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenue un sujet majeur pour le législateur et les organisations de toutes tailles. Aujourd’hui, les bénéfices du RSE ne sont plus à démontrer et représentent un intérêt certain pour les entreprises.   L’histoire de la RSE commence véritablement le 4 juillet 1990 avec la…

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Le télétravail, la réalité des entreprises et la loi

Le télétravail est perçu comme une véritable révolution par une grande partie des salariés français. Près de 17% d’entre eux travaillent exclusivement à distance et se disent plus heureux de la sorte. Perçue comme essentielle à la qualité de vie au travail, la mobilité reste encore largement une source de nombreux préjugés. Cette méfiance encore…

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La qualité de vie au travail, l’enjeu RH toujours plus grand en entreprise

La thématique du bien-être au travail occupe une place de plus en plus importante dans les entreprises françaises. D’après le baromètre Cegos, en 2017, 50% des actifs français ont cité la QVT comme le critère le plus important dans leur travail au quotidien. La fonction RH se retrouve en première ligne pour améliorer l’efficacité et…

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Pourquoi et comment la Blockchain va changer la fonction RH telle qu’on la connait ?

Les piles de CV à traiter, c’est devenu le quotidien des recruteurs. Et avant de sélectionner ceux qui sont susceptibles de faire la différence, il y a de fortes chances pour que vous y passiez un certain temps. Si la révolution de l’IA devrait apporter un véritable soutien, elle n’est possible que par la Blockchain.…

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Le fléau de la démotivation au travail

Le « bore-out » est un phénomène en plus en plus pris au sérieux dans les entreprises. Pour ces dernières, maintenir la motivation de leurs salariés peut rapidement devenir un vrai chemin de croix. Mais avant d’agir, il s’agit au préalable de reconnaitre ces signaux, synonymes de démotivation au travail. Une mission pas toujours évidente. Saviez-vous que…

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