Se réinventer, comprendre les enjeux liés à l’innovation pour son entreprise et travailler sur l’accompagnement humain pour démontrer le partenariat stratégique dans ce combat pour disposer du meilleur avantage compétitif… Parce qu’après tout , le plus grand avantage concurrentiel des entreprises sera le capital humain.
Houria ELBAGHDADI, Directrice Associée HR Mind

 

Notre accompagnement :

Notre métier est d’être précurseur sur les sujets managériaux, RH et digitaux, et nous accompagnons nos clients RH à être les pionniers de l’innovation dans leur organisation

  • Mettre en place une démarche prospective
  • Travailler avec vous sur la fonction RH de demain et les métiers RH
  • Accompagner vos séminaires et vos démarches d’animation du processus d’innovation RH
  • Accompagner les changements liés aux problématiques d’innovation
  • Mettre en place une démarche et des outils pour travailler sur les emplois de demain (workforce planning, décroissance et croissance des métiers, plans de formation…)
  • Insuffler un esprit et une culture d’innovation chez les managers et les collaborateurs pour être au cœur de la démarche et du processus d’innovation de votre entreprise

Nous utilisons de nombreux outils issus des techniques d’accompagnement au changement pour vous aider à devenir une fonction RH innovante (ateliers de créativité, prospective, organisation de TEDx; …)

 

Nos expertises :

  • Stratégie RH
  • Audit et évaluation de la maturité de la fonction RH
  • Prospective RH
  • Benchmarking
  • Marketing Digital RH
  • Audit Social
  • Employee Experience